WEBマーケティングでの問題解決ならスリーカウント株式会社【浜松｜静岡】

Indeedで効果が出ていないお客様の90％近くは求人内容にあり、改善できます。

Indeedが非常に普及してきている現在、多くのお客様が既に活用をされたことがあるのではないでしょうか？
その中には「Indeedをやってみたけどダメだった」「結局どうしたらいいかわからないから諦めた」という方も多いかと思います。実際に弊社のお客様の中にも諦めてしまった方もいらっしゃいます。

弊社自身の求人についても2016年非常に取れていましたが、CMが始まり爆発的に企業が増えた2017年は大きく費用対効果が落ちました。そして、さらに企業が増えた2019年に過去最高の費用対効果を生み出すことに成功しております。この違いはなぜでしょうか？答えは「募集要項の作り込み」にあります。

集客におけるWEBマーケティングで考えるとわかりやすいですが、どれだけアクセスを集めても商品が悪かったら買いませんよね？
求人もまさに同じです、求職者にとって「この会社が魅力的だ！」と思われれば応募は獲得できますし、「この会社は他と何が違うのかわからない、別の企業を探そう」と思われたら自然と応募は取れません。（2016年までは企業自体が少なかったので、Indeedに出せば取れました。）
そのために弊社ではお客様のIndeedの運用はもちろんのこと、求人に対してもペルソナを設計し、ペルソナがサイトを見たときにどう思われているかに注力をしています。特に「役員様以上」が採用サイトを作った際にミスマッチを生み出すケースが多いため、ぜひ改善をしてみて頂くと効果が出ます。

オウンドメディアリクルーティング手法を実現するための6カ月間の採用に特化したWEBマーケティングのプログラムです！

私たちは2015年にIndeedに取り組み始め、2016年から求人業界の問題解決をWEBマーケティング実行することを事業化としてスタートしてきました。
2016年までは「Indeedに掲載すれば応募が来る、Indeedを使いこなすためのWEBサービスを展開していく」ことで課題解決をしてきました。それがフエルーボです。

2017年のIndeedのCM開始から爆発的に登録企業が増えたことで、フエルーボを活用し、Indeedに掲載をするだけでは応募の獲得が難しくなりました。また中小企業（300人未満）の有効求人倍率が9.9倍と高まったことで、Indeedだけでなく既存の媒体についても「出すだけでは応募が来ない」状態が本格的に進みました。

そこで私たちは2018年から求職者がどのようなプロセスで応募に繋がるのかを徹底的に研究をはじめ、Indeed社が「自社の媒体を能動的に活用して応募者の獲得を図る」リクルーティング手法である「オウンドメディアリクルーティング」の立ち上げのサミットに参加し、私たちの考え方と非常にマッチしたことから、新たなサービスはこの実現にあると考えました。

オウンドメディアリクルーティングを実現するためにまずは自社で「採用ペルソナの作成」「キャッチの見直し」「スタッフへのインタビューによる募集要項の大幅変更」「採用SNSの立ち上げ」など徹底して取り組んだ結果、2019年への弊社の応募数が過去最高の数字である150名を突破し、採用活動に成功できました。

しかしながらオウンドメディアリクルーティングの実現はパーツパーツをなんとなく実行はできても、情報を統一し徹底していくには実行のハードルが非常に高く、「作るだけ」「任せるだけ」ではとても実現が達成できません。そこで私たちは皆さまと「半年間の伴走（コンサルティング）プログラム」を開発。オウンドメディアリクルーティング手法を実現するための「採用ペルソナ」「競合分析」「匿名インタビュー」「採用サイトの立ち上げ」「採用SNSの立ち上げ」「実行支援」を含めた【6カ月間の採用に特化したWEBマーケティングのプログラム】としてお客様に提供をしております。

採用WEB集客実践プログラムサービスを導入することで社内の現状が大きく変化し、経営者や人事担当者様が打つべき手段が明確になります。

申し訳ございません。WEB以外の媒体については取扱いがありません。ただし情報の提供は喜んで協力いたします。

私たち自身がWEB以外の媒体での採用に失敗したことから、2015年からWEBマーケティングで採用ができないかということに取組みをスタートし、その結果2016年から正式にサービスとしてIndeedの運用やフエルーボの活用をはじめ、直近新サービスとしてリリースをした採用WEB集客実践プログラムに至るまで、私たちの強みであるWEBマーケティングを磨いたから成果として実現することができました。そのため基本的にはWEB媒体以外のサポートは行っておりません。

しかしながら弊社のサービスである採用WEB集客実践プログラムは、6カ月のプログラムの中に「採用ペルソナの策定」「採用キャッチコピーの作成」「社内匿名アンケートの実施」など紙面において活用できる情報を作成することを盛り込んでおります。

これらを他の代理店様を通じた紙媒体などにもご提供を頂くことで「情報の統一化」が可能となり、応募者へ統一されたイメージづけが発信できますので、ぜひ活用ください。

Indeedの運用代行、採用WEB集客実践プログラムや求人ホームページ制作などすべてのサービスで特別なプランが御座います。

弊社はもともとWEBマーケティングの専門社としてインターネット広告を中心に静岡県トップの実績から2015年に求人業界に参入いたしました。
インターネット広告の業界は広告運用会社、広告代理店様と一緒になり代理店様の下請けとして取り組むことが非常に多く、弊社でも全体の取引の半分近くは代理店様との協業によるサービスとなります。

そのためIndeedを含めた採用WEB集客実践プログラム全体や採用ホームページ制作においても代理店様と協業が可能です。
また代理店様向けに社内セミナーなども開催が可能です、ぜひ一度ご相談ください。